(目的)

第1条　この規程は、幡多中央消防組合消防職員(以下「消防職員」という。)の任用について必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において任用とは、採用及び昇任をいう。

(採用及び昇任の方法)

第3条　消防職員の採用は、原則として競争試験によるものとし、昇任については選考によつてこれを行なう。

(職員の任用)

第4条　前条の規定による任用は、第12条による採用候補者名簿又は第18条による昇任適格者の中から定数規定による定数の範囲内において組合長の承認を得て消防長がこれを行なう。

(条件付採用)

第5条　新たに消防職員として採用された者は、採用の日から6ケ月間を条件付採用とするこの期間の開始後6ケ月間において、実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付採用の期間を延長するものとする。ただし、条件付採用の期間開始後1ケ年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(試験公告)

第6条　消防職員の採用試験を行なう場合は、その日時及び場所、その他試験について必要な事項を適当な方法をもつて公告するものとする。

(受験資格)

第7条　採用試験の受験資格は、満18歳以上満31歳未満(必要な年齢、学歴、経歴及び免許等についてその試験の都度定める。)の者で、採用後は幡多中央消防組合管内に居住し通勤可能なものとする。

(受験申込)

第8条　採用試験を受けようとする者は、受験申込書に関係書類を添付し消防長に提出しなければならない。

(試験科目)

第9条　採用試験は、受験者が有する職務遂行の能力を判定することを目的とし、次の各号に掲げる項目のうち必要に応じた項目を選択して行なう。

(試験委員会)

第10条　採用試験を行なう場合には、消防職員採用試験委員会を設置する。

(合格者の決定)

第11条　消防長は、委員会の意見を聞き合格者を決定する。

(昇任選考の対象)

第12条　昇任選考の対象となり得る者は、現に消防職員であつて次の各号に掲げる期間勤務した者とする。

(選考手続)

第13条　選考は、所属長の推薦に基づき書類審査、面接等により行なうものとする。

(選考基準)

第14条　選考は、職務遂行の能力の有無を判定するものとし、先任順、人事評価、教養、訓練その他特殊技能及び勤務年数等を考慮して審査する。

(選考機関)

第15条　昇任選考を行なうため選考委員会を設置する。

(昇任適格者の決定)

第16条　委員会は、第15条に基づき昇任適格者を決定する。

(任用の特例)

第17条　管内関係市町の職員採用資格試験に合格した者(当該市町の定める採用候補者名簿等に登載されている者に限る。)及び、現にそれぞれの市町に勤務している者が消防職員に任用される場合には、採用試験又は昇任選考を省略することができる。

(昇任の特例)

第18条　消防職員が、次の各号に該当するときは、前条までの規定にかかわらず、それぞれ昇任させることができる。